Ronny hartstikke bedankt voor jouw toelichting! Deze reactie had ik ook al verwacht.
Een schietbedrijf heeft te maken met erg veel regels, maar dat niet alleen. Het ergste wat je als schietbedrijf kan overkomen zijn fouten. Fouten in een show... Vaak werken ze met één vast team, iedereen weet met wat hij of zij bezig is en vervult zijn of haar taak. Fouten zijn menselijk, want ook bij iemand die al jaren bezig is met zijn vak kan er iets misgaan. Maar je hebt natuurlijk het meeste vertrouwen in je eigen personeel waar je al jaren mee samenwerkt. Dus de kans dat je een baan of stageplaats vindt bij een schietbedrijf is klein. Het heeft ook niet alleen met vertrouwen te maken, maar ook dat ze vaak niet veel mensen meer nodig hebben, aangezien je als bedrijf een of meestal max. drie shows per avond schiet. Met Koningsdag de uitschieters met meerdere shows. Maar ze hebben dan hun personeel en meer mensen zijn er niet nodig, veel vertrouwen in, minder kosten dus 1+1 is 2.
Maar als jullie een tip willen, laat gewoon vaker je gezicht zien tijdens shows. Toon interesse. Vaak worden werknemers niet aangenomen door een vacature. Of zomaar iemand, maar een vriend of kennis die met vuurwerk bezig is of gewoon familie. Vraag of je ooit eens mag kijken op het schietterrein voor de show, dit doe ik ook vaker bij shows. Van consumenten shows tot prof, altijd leuk om te bekijken! Maak eens een praatje etc! Stel ze zoeken ooit eens iemand dan denken ze misschien eens aan je! De vuuwerkwereld is eenmaal klein, en veel personeel is er helaas niet nodig!
Ik wil ook helpen bij het opbouwen van showtjes, maar dat komt ooit wel. Maar een stageplaats is moeilijk, ik zou zeggen schrijf veel schietbedrijven aan. Leg je verhaal uit, vertel iets over je hobby etc. Dat je er al verstand van hebt! Stel ze hebben nu geen plek voor je, als ze misschien over een half jaar iemand nodig hebben, wie weet denken ze dan aan jou. Niet opgeven in ieder geval, ook al is de kans klein!
Een schietbedrijf heeft te maken met erg veel regels, maar dat niet alleen. Het ergste wat je als schietbedrijf kan overkomen zijn fouten. Fouten in een show... Vaak werken ze met één vast team, iedereen weet met wat hij of zij bezig is en vervult zijn of haar taak. Fouten zijn menselijk, want ook bij iemand die al jaren bezig is met zijn vak kan er iets misgaan. Maar je hebt natuurlijk het meeste vertrouwen in je eigen personeel waar je al jaren mee samenwerkt. Dus de kans dat je een baan of stageplaats vindt bij een schietbedrijf is klein. Het heeft ook niet alleen met vertrouwen te maken, maar ook dat ze vaak niet veel mensen meer nodig hebben, aangezien je als bedrijf een of meestal max. drie shows per avond schiet. Met Koningsdag de uitschieters met meerdere shows. Maar ze hebben dan hun personeel en meer mensen zijn er niet nodig, veel vertrouwen in, minder kosten dus 1+1 is 2.
Maar als jullie een tip willen, laat gewoon vaker je gezicht zien tijdens shows. Toon interesse. Vaak worden werknemers niet aangenomen door een vacature. Of zomaar iemand, maar een vriend of kennis die met vuurwerk bezig is of gewoon familie. Vraag of je ooit eens mag kijken op het schietterrein voor de show, dit doe ik ook vaker bij shows. Van consumenten shows tot prof, altijd leuk om te bekijken! Maak eens een praatje etc! Stel ze zoeken ooit eens iemand dan denken ze misschien eens aan je! De vuuwerkwereld is eenmaal klein, en veel personeel is er helaas niet nodig!
Ik wil ook helpen bij het opbouwen van showtjes, maar dat komt ooit wel. Maar een stageplaats is moeilijk, ik zou zeggen schrijf veel schietbedrijven aan. Leg je verhaal uit, vertel iets over je hobby etc. Dat je er al verstand van hebt! Stel ze hebben nu geen plek voor je, als ze misschien over een half jaar iemand nodig hebben, wie weet denken ze dan aan jou. Niet opgeven in ieder geval, ook al is de kans klein!
Comment